Comment gérer
les problèmes d'alcool au bureau
Avec un collaborateur alcoolique, la
pire attitude serait de se voiler la face. Sachez réagir avec tact mais sans
complaisance.
L’alcool ne tue pas toujours lentement.
Il est à l’origine de près de 20% des accidents du travail et de 45% de ceux
entraînant un décès (source : cabinet Hassé-Consultants, spécialiste de l’alcoologie en
entreprise). L’absentéisme, les arrêts de travail, les conflits engendrés par
l’éthylisme coûtent aux entreprises environ 1,5% de leur masse salariale. Le
phénomène touche environ 8% des salariés (dont 60% d’hommes), et concerne tous
les secteurs. C’est la raison pour laquelle le ministère du Travail a édité, en
janvier dernier, un guide sur la prévention des
risques liés à la consommation d’alcool et de drogues .
Objectif ? Donner aux managers des clés pour mieux gérer ce type de
pathologie. Voici celles que vous devez connaître.
Identifiez les signaux
avant qu’il ne soit trop
tard
Pas toujours facile de détecter un cas
d’alcoolisme ! Le plus souvent, en effet, le collaborateur concerné
dissimule son addiction : il se parfume ou se brosse les dents à longueur de
journée, trouve des excuses tarabiscotées pour